人事专员工作工作职责范文5篇

很多人都想应聘人事专员工作，其中人事专员负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是小编为大家整理的人事专员工作工作职责范文5篇，希望能帮助到大家!

人事专员工作工作职责范文篇1

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系;

2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;

3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理;

4、受理员工各类投诉和劳动纠纷，组织安排员工面谈;

5、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;

6、负责岗位分析、人才画像、渠道选择、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等;

7、完成上级领导交办的其他工作。

人事专员工作工作职责范文篇2

1、负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;

2、负责招聘工作，人员配置规划与编制，员工招聘录用;

3、主导培训与开发：培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施，外部培训咨询与安排;

4、负责绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审;

5、负责员工关系管理，开展员工关怀活动。

人事专员工作工作职责范文篇3

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;

3、负责考勤的核算;

4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

5、 负责员工的保险及公积金事宜;

6、协助处理劳动争议事宜;

7、领导交代的其他工作：

人事专员工作工作职责范文篇4

1、梳理园区组织架构及人员编制，编制本园区各店各岗位职位说明书;

2、制定园区人员招聘计划，提报集团获批后实施招聘配置工作;