2020电视政论片《雄关》第六集向阳而生观后感5篇(2)
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发挥“集聚效应”，让人才“待得住”。引进人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人总是暂时的，而营造一个创业有机会、干事有舞台、发展有空间的“软环境”，才是招才引智的长久之计。当前，一些地方在招才过程中重物质轻感情，简单粗暴的在物质条件改善上盲目投资，却严重缺乏与人才的情感交流;有的地方在社会保障、公共服务、干事创业等软件方面有比较明显的欠缺，人才引进后又流失的现象时有发生。各级各地要大兴惜才爱才敬才之风，学会在感情投入上做文章，多往人才那儿跑一跑，多和人才交交心，举办人才交流座谈会，及时了解人才的内心状况，营造更加尊重知识、尊重人才的良好氛围。要加强关心关爱，做细服务保障平台，为人才提供针对性、个性化、跟踪式的精准服务，切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧，提升艰苦边远地区和基层一线的人才聚集力，让人才价值得到充分尊重和实现。
激发“鲶鱼效应”，让人才“干得好”。尊重知识、尊重人才，就要给人才最好的时代舞台。人才只有“才尽其用”才算“干得好”。现实中，部分单位只重视引进人才，却不注重人尽其才，甚至把费大气力引进的人才当成摆设，造成潜在的浪费。各地各部门对引进的人才要充分信任、多压重担，搭好用才之台，采取目标任务导向、个性化定制等使用方式，做好体制机制设计和政策调整工作，为人才发挥作用创造更多空间。要有监督考核的机制，对引进的人才进行考核评估，优胜劣汰，不发“铁帽子”，确保尽其才尽其责，时刻保持人才队伍有进有出、“一池活水”。同时，还要注重用才和培养开发并重，做好专业知识培训和更新知识培训，在“引才”的基础上“育才”，不断提高长远发展、持续发展的后劲和活力。
电视政论片《雄关》第六集向阳而生观后感篇四
“革命”尚未成功，各方然需坚守。疫情战役打响以来，陆营社区淋漓尽致展现了吃苦耐劳、无畏险阻、冲在一线、勇敢奋进的社区一线抗疫战士们，只为守好后方居民的生命安全，坚持到防疫战争全胜的到来之时。
他们在36小时班时下连续工作无休息，持续坚守。淋漓尽致展现吃苦耐劳、不畏艰苦的中华民族精神。基层一线的防控工作繁重且艰巨，设立卡点，必须保证全天候在岗，守好后方居民的生命安全。在人员紧缺的情况下，陆营社区制定了社区工作人员36小时班时的值班制度，为毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，社区一线工作人员从疫情防控战役打响以来，连天上岗，全力奋战。
他们在面临生命安全的情况下毅然冲在一线、不畏险阻、不顾劝阻。真实写照展现勇敢奋进、忘我奉献的中华民族精神。没有所谓的岁月静好，只是已有人替你负重前行。别人在家躲避疫情的时候，社区基层一线的工作者们坚守卡点、巡查企业，接触来自五湖四海的人员，对出入人员、流动人员严查严控严防，测体温做登记，只为做到人员底数清、健康状况明，守好后方居民的生命安全。
他们有家不能回，咬牙压下对宝宝、家人的相思之苦，奋战到底。感人至深展现无私奉献、心系群众的中华民族精神。一方面疫情战争没有全胜，社区基层一线的工作者们就没有放松、没有撤岗的时候;一方面担心回家会有病菌的携带而危害家人而咬牙不归，种种原因归集下只能咬牙压下相思之苦，仅通过电话聊以慰藉，收拾好情绪继续忘我投入到疫情防控战役中。
像这样的抗疫战士们全国比比皆是，自防疫战争以来如雨后春笋纷纷涌现，有如此为疫情防控战争无私奉献的战士们，何愁此次疫情防控狙击战的全胜到来之时?!
电视政论片《雄关》第六集向阳而生观后感篇五
当前，新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情牵动国人的心。朋友见面、微信聊天、朋友圈分享，几乎三句不离最新疫情的进展。讨论的背后是人们对疫情的关注，也是对自身、家人健康的担忧。自疫情发生以来，一些人为了个人利益，在网络上制造传播散布谣言营造恐怖氛围，利用消费者焦虑哄抬物价获取暴利，不仅加剧了人们的焦虑，更影响社会秩序。疫情面前任何人无法置身事外，所有人唯有放下私利才能打赢这场战役。
每一个人都应当成为谣言的止者。朋友间传递信息，相互提醒本无可非议，疫情面前相互提醒值得提倡，但故意造谣严重事态危言耸听，则超出应有的范围。这种为博取观众眼球而消费大众焦虑的行为，将对社会秩序带来严重危害。在互联网时代，谣言的危害会被成倍放大，尤其现在抗击疫情的紧急时刻，对社会的危害难以估量。因此，制止谣言的捏造，终止谣言的传播，是我们每一个人的责任。
疫情面前所有人应当承担起应有的社会责任。近日，专家呼吁，没有必要的事情不要去武汉，武汉人没有必要的事情也不要离开武汉。虽然每个人都拥有行动的自由，但疫情当前还应当以大局为重。
疫情的防治考验着我们，这不仅是一场医疗人员的战斗，更是一场全民的战斗。对抗疫情，我们不能心存侥幸，但必须清醒冷静。唯有众志成城，才能形成战胜疫情的合力。
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