职场面试的经典问题(2)

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、事先最好以文字的形式写好背熟。

你有什么业余爱好

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

思路：

1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。

3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

4、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

谈谈你的家庭情况

了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

思路：

1、简单地罗列下家庭人口。

2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视

3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感

你最崇拜谁

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

1、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。

2、不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。

3、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

4、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

你的座右铭是什么

座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

1、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭

2、不要说那些太抽象的座右铭。

3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

4、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

谈谈你的缺点

面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。

思路：

1、人无完人，千万不要说自己没缺点。

2、不要把那些明显的优点说成缺点。

3、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。

最能概括你自己的三个词是什么

面试官问这个问题通常是想看你对自己是否有一定的自我认知。

思路：

这类似于介绍一下自己的优点。我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

你为什么选择我们公司

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

思路：

1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

我们为什么要录用你

思路：

1、最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

如果我录用你，你将怎样开展工作

思路：

1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

经典的面试问题

1、行政助理的具体工作是什么?

2、介绍一下自己。

3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

4、你为什么选择这份职业?

5、如何对档案进行分类?标准是什么?

6、如何看待时间管理?

7、在工作中如何处理与上下级的关系?

8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

9、如何看待加班?

10、你有什么追求?对未来有什么规划?

11、说说你对5S的理解。

12、制作一份离职申请表。

13、你今后想怎么做好工作?

14、如何组织公司会议?