恒大学习心得600字

恒大集团(全称：恒大地产集团有限公司)是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，由许家印于1996年在广州创立。下面由小编给大家分享一些关于恒大学习心得，方便大家学习，希望可以帮到你。

恒大学习心得600字一

通过学习集团及公司关于“打击官僚主义的运动”相关文件，并比照《员工修身准则36条》、结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，深刻感觉到打击官僚主义意义重大，这些不良作风增加了企业的成本、降低了工作效率、削弱了企业的竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。

只有肯静下心来认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。

在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。官僚主义的根源从历史方面看，是因为我国受封建主义影响时间长，官本位思想严重 对于恒大集团具体地说，官僚主义主要表现在：

1、推诿扯皮，不承担责任;

2、浮夸空谈、不做实事;

3、办事效率极其低下，不解决实际问题;长期经常不按时完成工作;

4、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益;

由于导致官僚主义的原因是极其复杂，因而狠刹这股歪风，必须标本兼治，多管齐下，个人对于治理官僚主义作风的体会如下：

一、加强高度理论学习，通过学习理论知识进一步提高自身的思想道德素质。认真学习许主席重要讲话精神，学习《员工修身准则36条》，进一步提高自身的思想道德素质。将个人作风与其素质和境界密切相关，认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改。坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，以工作为重，以企业的根本利益为重，为反对和克服官僚主义奠定坚实的思想基础。

二、加强权力运行过程中的有效监督，营造良好的工作氛围。企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工作及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督，是这克服形式主义、官僚主义的重要手段。

三、将打击官僚主义的运动作为公司发展的长久机制。恒大发展到今天，是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果，让官僚主义等不良作风阻碍公司发展、让个别腐败分子侵占集团利益，都是绝对不允许的。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是十分严重的，轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑，不能人尽其力物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前，乃至被市场所淘汰。只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动，将打击官僚主义运动作为公司发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，确保集团总体战略目标的顺利实现。

恒大集团取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正确领导下，全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大这艘航母就能一帆风顺、百年远航。

作为恒大一名中层干部，提高自己的服务意识，积极响应老板70 80 90 精神，把全部精力投入到工作中去，提高奉献精神和服务意识!

恒大学习心得600字二

我正式加入了恒大矿泉水集团通化分公司，在新的环境中开始新的工作和生活。并于4月19日在省城长春参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、战略发展、人事管理、品牌管理、食品安全与水知识等涉及公司方方面面的内容，让我感觉颇多，收获也太多，在此总结一下此次培训的感想：

首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正了解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

第三，公司非常专注人事管理，学习课件中主要提到恒大矿泉水集团公司人才战略和人力资源管理理念、恒大矿泉水组织架构体系，对各省分公司人力资源管理权限、恒大矿泉水人力资源管理等内容，同时每项又更加细致化的进行了说明，针对人才任用公司秉着平等、公开、竞争、择优的方式进行选拔，以及以人为本的福利保障体系，和谐的劳动关系，足够彰显出恒大集团大企业、大公司的气魄与行业地位;

第四，水知识的培训，主要内容为人体中水的含量、真正的口渴信号、水的终极安全标准、如何吸收利用水、水的生理健康功能及各种水的定义等知识，此项培训大大提升了我对水的认知与了解，同时加强了市场业务操作的专业性;

第五，公司重点培训了食品安全方面的知识，让我们知道做矿泉水将会触及那些方面的食品安全问题，日后市场操作中能有效的规避掉相关的难题，以及了解了相关部门需要出示的全部手续与流程，夯实了自身业务素质，更全面的提高了市场操作技能;

此次培训，我感想颇多，受益匪浅，更加坚定了我在恒大发展的信心，希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体贡献一份力量，同时祝愿恒大集团蓬勃发展，再创辉煌!

恒大学习心得600字三

恒大公司入职视频的日子，这一天的开始，让我开始对恒大有了新的认识，一个更加全面、深入的认识。作为一名新进公司的员工，可以说一切都是较为陌生的，尤其是在工作方面没有一个明确的工作指引。而恒大公司人性化的管理模式已经意识到了这点，所以在新员工的培训上花费了很大的精力及时间。为了让新员工能尽快的适应工作环境和本身的业务，并且了解和感受企业文化，另外还可以让新员工及早的进入工作角色，熟悉新的工作，适应新的岗位。

四天的视频培训中，邀请了恒大集团总部的人力资源部副总经理及其他相关领导来讲述企业的发展历程和战略、内部机构、计划目标、规章制度、人事管理、理财观点、文化理念与服务意识等相关知识，让新员工对恒大企业的情况、范围及运行状况有一个感性的认识。在培训期间同时也感受到公司对员工的关注及深深的期望。在培训中，无论是公司对员工的要求，还是相关部门的规章制度，都做了具体的讲解，让大家能够清楚的认识到，公司致力于为每一个员工提供平等、优越的工作环境，所以要求我们公司的员工必须配合维护和笃定遵守公司规定的管理制度，成为一支真正以“员工与公司配合成长”为理念的队伍。在“质量树品牌，诚信礼伟业”的企业宗旨领导下，最终我们必然能实现“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”的战略目标。

通过这几天的培训，我深深的感受到好的工作环境，积极向上的团队配合所带来的力量。恒大，就是这样的一个企业，公司的每一个员工身上，每一个标识中都透露着恒大的精神。让我感悟最深的就是恒大公司的LOGO，经过培训学习，我真正理解了H+D的含义，就是蓝色的海洋加上红色冉冉升起的太阳。海洋代表的是恒大人广阔无垠的胸怀，太阳代表生命的无穷无尽，象征着恒大公司绵延无尽的发展潜力，充满了无尽的生命力和无穷的源泉，这是恒大企业文化的重要体现。

细节决定成败，无论是企业还是个人，注重细节才能更好的发展，恒大就是十分注重细节的企业，正因为恒大时刻关心这细节，才能这么快速稳定的发展到房地产行业的龙头企业，标准化运营的精品领导者。老子说过这样一句话：天下大事，必作于细。细节很重要，做任何事情都要从细节入手，恒大已经把这个成功的必要条件纳入公司的管理制度中，公司新进的员工必须做到的事。只有这样，恒大才能越做越大，越做越久，越做越好。

失职问责制度，其实是公司对员工的一种鞭策，因为我们所处的时代是一个充满竞争和机会的时代，所以我们要有危机感，感觉公司这么做，是让每一位员工时刻为公司着想，把公司当做自己的，不是工作中的包袱，而是自己前进路程中的动力。只有公司得到了更好的发展，自身才能获得更大的机会和前进的动力。

恒大培训中获得的很多很多，一篇文章很难把所有的感悟都写出来。恒大能获取知识的途径很多，比如恒大报、领导讲话等等，领导的每句话都值得我们反复的思考和揣摩学习其中的精髓。我相信在今后的工作，我会不断的提高自身的业务水平，时刻注重学习、紧紧跟随公司的发展脚步，把恒大前辈们留下的宝贵知识应用到工作中去，为恒大的发展贡献自己的力量。